הראל תיירות – ימי כיף

 

ימי כיף לעובדים הם דרך מצוינת לחזק את המורל, לשפר את שיתוף הפעולה וליצור תחושת שייכות לחברה. ימי כיף מוצלחים יכולים להוביל לעלייה במוטיבציה, בפרודוקטיביות ובנאמנות של העובדים.

הראל תיירות - ימי גיבוש וכיף לעובדים (7)הנה מדריך להפקת ימי כיף לעובדים:

שלב 1: הגדרת מטרות ותקציב

מה אתם רוצים להשיג באמצעות יום הכיף? האם אתם רוצים לחזק את שיתוף הפעולה בין הצוותים? לשפר את המורל? להכיר טוב יותר את העובדים שלכם? ברגע שתדעו מה המטרות שלכם, תוכלו לבחור פעילויות שיעזרו לכם להשיג אותן.
כמה אתם מוכנים להשקיע ביום הכיף? ימי כיף יכולים להיות יקרים, לכן חשוב לקבוע תקציב לפני שאתם מתחילים לתכנן. ישנן פעילויות רבות שניתן לעשות במחירים נמוכים, כמו טיול בטבע, משחקי חברה או פיקניק.

שלב 2: בחירת פעילויות

קחו בחשבון את התקציב שלכם.
בחרו פעילויות שיתאימו לכולם. חשוב לבחור פעילויות שיהיו מהנות עבור כל העובדים, ללא קשר לגיל, למין או לרמת הכושר שלהם. אם אינכם בטוחים מה לעשות, תוכלו לערוך סקר בקרב העובדים שלכם כדי לקבל מהם רעיונות.
חשבו על התחביבים של העובדים שלכם. האם יש להם תחביבים משותפים? האם יש להם תחביבים שהם תמיד רצו לנסות?
שקלו את מיקום יום הכיף. האם אתם רוצים לקיים את יום הכיף במקום העבודה? בחוץ? בעיר?
חשבו על העונה. מה מתאים לעשות בעונה הנוכחית?

 

הנה כמה רעיונות לפעילויות ליום כיף:

הראל תיירות - ימי גיבוש וכיף לעובדים (8)טיול בטבע: טיול בטבע הוא דרך מצוינת ליהנות מהאוויר הצח ומהנוף, וגם לחזק את שיתוף הפעולה בין הצוותים. ניתן לעשות טיול רגלי, טיול אופניים או אפילו טיול ג'יפים.

משחקי חברה: משחקי חברה הם דרך מצוינת להכיר טוב יותר את העובדים שלכם ולצחוק יחד. ישנם משחקים רבים ושונים שניתן לבחור מהם, כך שתוכלו למצוא משחק שיתאים לכל הצוות.

סדנאות: סדנאות הן דרך מצוינת ללמוד משהו חדש יחד ולפתח מיומנויות חדשות. ישנם סדנאות רבות ושונות שניתן לבחור מהם, כגון סדנאות בישול, סדנאות יצירה או סדנאות תקשורת.

יום ספא: יום ספא הוא דרך מצוינת להירגע ולהתפנק. ניתן ללכת לספא יחד או לתת לכל עובד שובר מתנה לספא שהוא יוכל להשתמש בו מתי שהוא רוצה.

פעילות התנדבות: פעילות התנדבות היא דרך מצוינת לתת חזרה לקהילה ולחזק את תחושת השייכות של העובדים לחברה. ניתן להתנדב בבית יתומים, בבית חולים או אפילו בפארק ציבורי.

שלב 3: תכנון הלוגיסטיקה

הזמינו מקום מראש. אם אתם מקיימים את יום הכיף מחוץ למקום העבודה, ודאו שיש לכם מקום מספיק לכל העובדים.
שלחו הזמנות. ודאו שההזמנות כוללות את כל המידע החשוב, כגון תאריך, שעה, מקום, פעילויות ותלבושת.
ארגנו תחבורה. אם אתם מקיימים את יום הכיף מחוץ למקום העבודה, ודאו שיש לכם כלי תחבורה מסודר לכל העובדים.
הזמינו קייטרינג או דאגו לאוכל. אם אתם מקיימים את יום הכיף לאורך כל היום, ודאו שיש מספיק אוכל ושתייה לכל העובדים.
הכינו פעילויות. ודאו שיש לכם מספיק פעילויות לכל אורך היום, כדי שהעובדים לא ישעממו.
הראל תיירות - ימי גיבוש וכיף לעובדים (4)גייסו מתנדבים. ייתכן שתצטרכו מתנדבים שיעזרו לכם בארגון ובביצוע יום הכיף.
הכינו תוכנית גיבוי. תמיד כדאי להיות מוכנים למקרה שמשהו ישתבש ברגע האחרון.

שלב 4: ביצוע יום הכיף

הגיעו מוקדם ותהנו! ודאו שאתם מגיעים מוקדם כדי שתוכלו להתארגן ולהכין הכל לפני שהעובדים מגיעים. חשוב שתהיו רגועים ושמחים, ותיהנו מהיום יחד עם העובדים שלכם.
היו גמישים. ייתכן שתצטרכו לשנות את התוכניות שלכם ברגע האחרון, לכן חשוב להיות גמישים.
היו זמינים לעובדים שלכם. ודאו שאתם זמינים לעובדים שלכם לכל שאלה או בקשה במהלך יום הכיף.
אספו משוב. לאחר יום הכיף, חשוב לאסוף משוב מהעובדים כדי שתוכלו להשתפר בפעם הבאה.

טיפים נוספים:

שתפו את העובדים בתכנון. שאלו את העובדים מה הם רוצים לעשות ביום הכיף. זה יעזור לכם לבחור פעילויות שיהיו מהנות עבור כולם.
הקפידו על תקשורת. חשוב לתקשר עם העובדים באופן קבוע לאורך כל תהליך התכנון והביצוע של יום הכיף.
היו יצירתיים! אין חוקים קבועים כשמדובר בהפקת ימי כיף. היו יצירתיים ותיהנו!

הראל תיירות מקווה שהמדריך הזה יעזור לכם להפיק יום כיף מוצלח ומהנה עבור העובדים שלכם.